CONFLITS INDIVIDUELS

Les conflits individuels que nous gérons opposent majoritairement des cadres à leurs employeurs qui souhaitent se séparer d’eux, après des années de bons et loyaux services.

Or, le prix de l’organisation de la séparation d’un salarié ayant acquis une longue expérience n’est pas le même que celui d’un jeune salarié, qui en définitive ne fait pas l’affaire. Il n’est d’adage plus valable dans cette matière que celui d’un : « mieux vaut un mauvais arrangement qu’un bon procès ».

Dans cette situation, vous aurez besoin de notre cabinet d'avocats pour vous épauler dans vos démarches. Il vous est indispensable de :
  • Savoir quelles sont les pièces à réunir avant d’agir,
  • Savoir quand et comment agir,
  • Connaître les postes du régime légal qui peuvent passer sous le régime transactionnel et comment négocier l’économie de la CSG et de la CRDS (Protocoles d’accord).
S'appuyant sur ses 18 ans d’expérience dans ce domaine, notre cabinet d'avocats est capable d’apporter des réponses claires et précises à vos questions.